আমাজন আবহাওয়া বিতর্কিত শেয়ারহোল্ডার মিটিং, পরিবর্তন হিসাবে বিনিয়োগকারীদের এবং শ্রমিকদের জ

Zee.Wiki (BN) থেকে
সরাসরি যাও: পরিভ্রমণ, অনুসন্ধান

আমাজন আবহাওয়া বিতর্কিত শেয়ারহোল্ডার মিটিং, পরিবর্তন হিসাবে বিনিয়োগকারীদের এবং শ্রমিকদের জন্য চাপ[সম্পাদনা]

সান্তা মনিকা, সিএ - সেপ্টেম্বর 6: আমাজন সিইও জেফ বেজোস 6 সেপ্টেম্বর, ২01২ তারিখে ক্যালিফোর্নিয়ার সান্তা মনিকাতে একটি সংবাদ সম্মেলনের সময় একটি নতুন ফ্রন্ট-প্রিন্ট কিন্ডল পেপারভিয়েট 3 জি পড়ার যন্ত্র ধারণ করে। অ্যামাজন 7 এবং 8.9-ইঞ্চি আকারে কিন্ডল পেপারভাইট এবং কিন্ডল ফায়ার এইচডি উন্মোচন করেছে। (ডেভিড ম্যাকনিউ / গ্যাট্টি ছবির ছবি)
  • বুধবার তার বার্ষিক সভায় আমাজনকে শেয়ারহোল্ডারের প্রস্তাবনার এক অভূতপূর্ব সংখ্যা সম্মুখীন হয়েছিল। তাদের সব ব্যর্থ হয়েছে, যা শেয়ারহোল্ডার মিটিং জন্য আদর্শ। যাইহোক, প্রস্তাবের উচ্চ সংখ্যাগুলি ক্রমবর্ধমান নজরদারি প্রতিফলিত করে যা আমাজনের মুখোমুখি হিসাবে শিল্প জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে।
  • নির্দিষ্ট ভোট গণনাগুলি আগামী কয়েকদিনের মধ্যে মুক্তি পাওয়ার সময়ে কিছু রেজোলিউশনে উল্লেখযোগ্য সমর্থন প্রদর্শন করতে পারে।
  • 1২ টি রেজোলিউশন, যা আমাজন বোর্ডের বিরোধিতা করে, মুখের স্বীকৃতি প্রযুক্তির বিক্রয়ে সরকারকে পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের সমান বেতন প্রদানের বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করেছে। সামাজিকভাবে দায়িত্বশীল বিনিয়োগকারীদের এবং কর্মী দলের প্রতিনিধিরা খাদ্যদ্রব্য, যৌন হয়রানি নীতি এবং তার প্ল্যাটফর্মের আপত্তিকর পণ্যগুলির বিক্রয় সম্পর্কিত প্রতিবেদন তৈরির পাশাপাশি অন্যান্য পদক্ষেপের মধ্যে নির্বাহী ক্ষতিপূরণে স্থায়িত্ব এবং ইক্যুইটি মেট্রিকগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আমাজনকে জিজ্ঞাসা করে।
ইউনিয়ন পাইলট বার্ষিক আমাজন শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠক বাইরে প্রদর্শন।
  • 7, 000 এরও বেশি আমাজন কর্মচারী জলবায়ু পরিবর্তনের প্রতিক্রিয়া জানার পরিকল্পনা করার জন্য প্রস্তাবিত একটি প্রস্তাবনার উপস্থাপনায় সর্বাধিক নাটকীয় মুহূর্ত আসে। সাদা পোশাক পরা শেয়ারহোল্ডারদের স্কোর দাঁড়িয়েছে, যখন ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা ডিজাইনার এমিলি কানিংহাম মঞ্চে ব্যক্তিকে রেজল্যুশনটি শুনতে সিইও জেফ বেজোসকে আমন্ত্রণ জানান।
  • তিনি বলেন, "আমি জেফ বেজোসকে মঞ্চে বেরিয়ে আসতে বলি যাতে আমি সরাসরি তার সাথে কথা বলতে পারি।"
  • "মিঃ বেজোস পরে আউট হবে, " ডেভিড জপলস্কি, কোম্পানির সাধারণ পরামর্শ।
  • তিনি কি এই বক্তব্য শুনবেন? কানিংহাম জিজ্ঞাসা করলেন।
  • "আমি তাই অনুমান, " Zapolsky জবাব দিলেন।
  • (বৈঠক শেষে, আমাজন মুখপাত্র এঞ্জি কুইনেল শেয়ারবাজারের প্রস্তাবনার জন্য ঘরে আসলে বেজস কিনা সে বিষয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছিলেন।)
  • কানিংহামের অনুরোধের কারণঃ কর্মীদের মতে, "এস-টিম" এর সদস্য দ্বারা উদ্যোগগুলি ব্যক্তিগতভাবে সমর্থিত না হলে আমাজনে দেখা যায় - সরাসরি বাজোসে সরাসরি প্রতিবেদন করা 10 বা তার বেশি নির্বাহী - তারা সরানোর সামান্য সুযোগ পায় এগিয়ে। যে একটি স্থিতিশীলতার পিছনে যুক্তি ছিল যে স্থায়িত্ব মেট্রিক নির্বাহী ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ মধ্যে একত্রিত করা।
প্রথমবারের মতো, আমাজন শেয়ারহোল্ডারদের প্রস্তাবগুলির একটি বিশাল স্লেট সম্মুখীন
  • ২030 সালে নেট শূন্য কার্বন সহ গ্রাহকদের কাছে 50% সব আমাজন প্যাকেজ সরবরাহ করার পরিকল্পনাটি "চালান জিরো" সহ তার কার্বন প্রভাবগুলি কমাতে বেশ কয়েকটি পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। কোম্পানিটি ই-কমার্স এবং ক্লাউড কম্পিউটিং স্বতঃস্ফূর্তভাবে কম নির্গত করে ব্যক্তিগত কেনাকাটা ট্রিপ এবং অন-প্রাঙ্গনে তথ্য কেন্দ্র চেয়ে কার্বন।
  • তার ভাষণে, কানিংহাম তার নিয়োগকর্তাকে আরও দ্রুত, আরও কিছু করতে বলেছিলেন।
  • "গতি সবকিছু, " তিনি বলেন, . "সাহসী, দ্রুত পদক্ষেপ ছাড়া, আমরা বিপর্যয়ের উষ্ণতা এড়াতে আমাদের একমাত্র সুযোগ হারাব। ... আমাদের বাড়ি, পৃথিবী পৃথিবী, মহাকাশে দূরবর্তী জায়গাগুলিতে, নিষ্ঠুরভাবে সাহসী নেতৃত্বের প্রয়োজন হয় না। জেফ, আমাদের যা দরকার তা হল আপনার নেতৃত্ব।"
  • মন্তব্যটি তার ব্যক্তিগত রকেটশিপ কোম্পানী ব্লু অরিজিনের মাধ্যমে বাইরের স্থানগুলিতে ঔপনিবেশিক উপনিবেশ স্থাপন করার ইচ্ছা প্রকাশ করে।
  • প্রশ্ন ও উত্তর সেশনে জলবায়ু পরিবর্তনের বিষয়ে জানতে চাইলে বেজোস বলেন, কোম্পানিটি ইতিমধ্যেই কঠোর পরিশ্রম করছে।
  • বেজোস বলেন, "জলবায়ু পরিবর্তনের চেয়ে আরও গুরুত্বপূর্ণ একটি সমস্যা খুঁজে পাওয়া কঠিন।" "অনেকগুলি উদ্যোগ চলছে এবং আমরা সম্পন্ন করছি না। আমরা আরো চিন্তা করব, আমরা খুব উদ্ভাবনী।"
  • কোম্পানী কার্বন নিরপেক্ষতায় পৌছাতে পারে এমন কংক্রিট তারিখের জন্য দ্বিতীয় প্রশ্নকারীর দ্বারা আবার চাপা পড়ে, বেজোস বিশ্বব্যাপী স্থায়িত্বের সংস্থার প্রধান কারা হার্টের কাছে হস্তান্তর করে। তিনি বলেন যে অ্যামাজন বর্তমানে তার সমস্ত ক্রিয়াকলাপে কার্বন নির্গমনের একটি তালিকা নিচ্ছে, এতে কার্বন হ্রাসের সময়সূচী অন্তর্ভুক্ত হবে যখন এটি এই বছরের শেষে মুক্তি পাবে।
আবহাওয়া বিচারের জন্য আমাজন কর্মীরা বুধবার, ২২ মে, ২019 বুধবার স্যামেলের ফ্রেমন্ট স্টুডিওতে বার্ষিক আমাজন শেয়ারহোল্ডারদের বৈঠক শেষে একটি সংবাদ সম্মেলন আয়োজন করে। ওয়াশ। (সিএনএন এর জোভেলে তামায়ো)
  • "দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য আজ দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যমাত্রা বজায় থাকে, তবে এই বছরের শেষে ভাগ করে নেওয়ার জন্য, " হার্ট বলেন।
  • আমাজন ঘোষণা করেছেন যে ক্যালভার রিসার্চ অ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট, একটি সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ বিনিয়োগ সংস্থা, যা ২011 থেকে ২013 সালের মধ্যে জলবায়ু ঝুঁকিগুলি প্রকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করে রেজোলিউশন দাখিল করে, একটি শেয়ারহোল্ডারের প্রচারাভিযান অনুসরণ করে নির্গমনের তালিকা সংকলন করার উদ্দেশ্যে ঘোষণা করেছে।
  • বৈঠক শেষে একটি সংবাদ সম্মেলনে, কর্মচারীরা গত বছরের প্রস্তাবটি পুনরায় জমা দেওয়ার পরিকল্পনা ঘোষণা করে।
  • এ্যামনেস্টন এই বছর পরিবেশবাদী ও সামাজিক কর্মীদের লক্ষ্য অর্জন করেছিল কারণ তারা যা বলেছিল তা কোম্পানির কাছ থেকে তাদের উদ্বেগের সাথে জড়িত ছিল। উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির একটি সরকারী মানবাধিকার নীতির অভাব রয়েছে, যা মাইক্রোসফ্ট এবং পেপসিও সহ কোম্পানিগুলি গৃহীত হয়েছে।
  • পেনশন ফান্ড, ধর্মীয় সংগঠন এবং সামাজিকভাবে দায়ী সম্পদ পরিচালকদের প্রতিনিধিত্বকারী বিনিয়োগকারী অ্যালায়েন্স ফর হিউম্যান রাইটস এর পরিচালক পলোমা মুনজক কুইক বলেছেন, "এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে সহায়তা করার নীতি ও প্রক্রিয়াগুলি যখন আসে তখন এ্যামনেস্টন এতদূর পিছিয়ে আছে।" । "আপনি অ্যাপল তাকান, তারা অনেক এগিয়ে এগিয়ে।"
শেয়ারহোল্ডার সক্রিয়তা বৃদ্ধি, কিন্তু কোম্পানি ফিরে যুদ্ধ হয়
  • আমাজনকে ফোকাস করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, কর্মী বিনিয়োগকারীগণ ওয়ালমার্টের মতো কোম্পানিগুলিতে পূর্বের সাফল্যের কথা উল্লেখ করেছেন, যা বার্ষিক শেয়ারহোল্ডার মিটিংয়ে বহু বছর ধরে বিক্ষোভ ও উপস্থিতিগুলির পরে মজুরি বাড়িয়ে এবং কাজের অবস্থার উন্নতি করেছে (যদিও কঠোর শ্রম বাজারও সাহায্য করেছে)।
  • "আমি মনে করি ওয়ালমার্ট তাদের শ্রমিকদের সাথে কিভাবে আচরণ করেছে তা পরিবর্তিত হয়েছে", ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স ইউনিয়নের সভাপতি মার্ক পেরোনন, যিনি আমাজনের গুদাম ও মুদিখানা কর্মীদের সংগঠিত করার চেষ্টা করছেন। "এটি তাদের একটি কণ্ঠস্বর দিয়েছে। আমরা শ্রমিকদের শেয়ারহোল্ডার মিটিংয়ে গিয়েছিলাম এবং দোকানের ভিতরে যা ঘটছে তার বিষয়ে শেয়ারহোল্ডারদের সাথে কথা বলতাম, এবং এটি একটি ভাল জিনিস ছিল।"
  • UFCW এর পেনশন তহবিল আমাজনে বিনিয়োগ করা হয়, এবং ইউনিয়ন এই বছরের প্রক্সি ব্যালটটিতে কয়েকটি রেজুলেশন সমর্থিত।
  • বেজোস নিজে আমাজনের বৃহত্তম শেয়ারহোল্ডার, 16% কোম্পানির মালিক। ভ্যানগার্ডের বেশিরভাগই তার সূচক তহবিলের মাধ্যমে 6.2%, তারপরে সম্পদ ব্যবস্থাপক ব্ল্যাক রক 5.2% এর পরে।

আলোচনা[সম্পাদনা]

সংযোগকারী পাতাসমূহ[সম্পাদনা]

তথ্যসূত্র[সম্পাদনা]